為進一(yi)步(bu)加強中(zhong)國(guo)節(jie)能環保(bao)集團有限公(gong)司（以下(xia)簡稱中(zhong)國(guo)節(jie)能）總會計(ji)師隊伍(wu)建設，擴大(da)選(xuan)(xuan)人用人視(shi)野(ye)，拓(tuo)寬選(xuan)(xuan)人用人渠道(dao)，創新選(xuan)(xuan)人用人機制，根據工(gong)作需要，組(zu)織開展(zhan)部(bu)分二級企業總會計(ji)師公(gong)開招聘(pin)工(gong)作。

一、招聘崗位及工作職責

（一）招聘崗位及工作地點

中國(guo)節能(neng)所屬二級(ji)企業(ye)中國(guo)地質工(gong)程集團有限(xian)公司(si)總(zong)會計師1名，工(gong)作地點北京。

中國節能所屬(shu)二級(ji)企業中國啟源工(gong)程設(she)計(ji)研究院有限公司總會計(ji)師1名，工(gong)作地點西(xi)安。

中國(guo)節能所屬(shu)二(er)級(ji)企業中節能建(jian)筑(zhu)節能有限公司總會計師1名，工作地點北京。

（二）面向范圍

全社(she)會及(ji)中國節能系統內部(bu)所(suo)有符合報名條件的人員。

（三）工作職責

作(zuo)為集團公司(si)委派的(de)總會計師，協助派駐單位(wei)主要(yao)(yao)負責(ze)人分管財務工作(zuo)。主要(yao)(yao)包括：

1.貫徹(che)執行國(guo)家方針政策和法律(lv)法規(gui)(gui)，遵守國(guo)家財經紀(ji)律(lv)和集團公司財會制度(du)，運用現代管(guan)理方法規(gui)(gui)范公司財務管(guan)理，協助公司主(zhu)要領導參與經營決策；

2.組織制定公司(si)財(cai)務(wu)(wu)管(guan)理規章(zhang)制度，組織制定和(he)貫徹(che)實(shi)施財(cai)務(wu)(wu)戰(zhan)略(lve)規劃，組織擬(ni)訂和(he)下(xia)達財(cai)務(wu)(wu)預(yu)算，評(ping)估分析預(yu)算執行情況(kuang)，促(cu)進公司(si)預(yu)算管(guan)理與發展戰(zhan)略(lve)相平衡，推(tui)行全面預(yu)算管(guan)理工作；組織編(bian)制和(he)審核公司(si)財(cai)務(wu)(wu)決算報告、財(cai)務(wu)(wu)會(hui)計(ji)報告，擬(ni)訂公司(si)的利潤分配(pei)方(fang)案(an)和(he)彌(mi)補虧(kui)損方(fang)案(an)；

3.組(zu)織實施財務收(shou)支核(he)算(suan)與管理(li)，開展財務收(shou)支的(de)分(fen)析(xi)、預測、計劃、控制和(he)(he)監督等工作(zuo)，組(zu)織開展經濟活(huo)動分(fen)析(xi)，提出(chu)加強和(he)(he)改進(jin)經營管理(li)的(de)具體措施；

4.負(fu)責組(zu)(zu)織制(zhi)定公司(si)資金管控方案及長短期融資方案，組(zu)(zu)織實施大額(e)資金籌集、使用(yong)、催收和監控工作，制(zhi)定企(qi)業資金使用(yong)和調度計劃，全(quan)面推行資金集中管理，持續優化公司(si)資本(ben)結構(gou)，開展資產負(fu)債比例控制(zhi)和財(cai)務(wu)安全(quan)性、流(liu)動性管理；

5.負責定期(qi)評估監測公(gong)司(si)及下屬子企(qi)業(ye)財(cai)務(wu)(wu)收支狀況和(he)財(cai)務(wu)(wu)管(guan)理水平，組(zu)織開展(zhan)財(cai)務(wu)(wu)績效評價，組(zu)織實施(shi)企(qi)業(ye)財(cai)務(wu)(wu)收支定期(qi)稽核檢查(cha)工作(zuo)；負責公(gong)司(si)重(zhong)(zhong)大(da)財(cai)務(wu)(wu)事(shi)項的(de)監管(guan)，組(zu)織審(shen)核公(gong)司(si)大(da)額資金使用(yong)、重(zhong)(zhong)大(da)經濟合同、資本運作(zuo)、資產(chan)劃(hua)轉重(zhong)(zhong)組(zu)及處(chu)置、企(qi)業(ye)并購、債(zhai)務(wu)(wu)重(zhong)(zhong)組(zu)、投(tou)融資、擔保等事(shi)項的(de)計劃(hua)或方案，對上(shang)述事(shi)項組(zu)織開展(zhan)財(cai)務(wu)(wu)盡(jin)職(zhi)調(diao)查(cha)，并獨立(li)發表專業(ye)意見(jian)；

6.負(fu)責(ze)派駐(zhu)公司財(cai)會隊伍(wu)建(jian)設(she)及(ji)(ji)財(cai)會人(ren)員日常(chang)業務管理(li)；負(fu)責(ze)協(xie)調和處理(li)與地方財(cai)政(zheng)、稅務及(ji)(ji)公司上級財(cai)務、審計等部(bu)門的關系，完成集(ji)團及(ji)(ji)派駐(zhu)公司領導交辦的其他(ta)工作。

二、應聘者基本條件

（一）基本能力素質要求

1.符合國有(you)企業領導人員“對黨忠(zhong)誠(cheng)、勇于創新、治企有(you)方、興企有(you)為、清正廉(lian)潔(jie)”二十(shi)字要求；

2.熟(shu)悉國(guo)(guo)家法(fa)律法(fa)規和(he)財經(jing)政(zheng)策(ce)，精通財務會(hui)計準則和(he)國(guo)(guo)有企業財會(hui)管理(li)制(zhi)度，以及國(guo)(guo)有資產管理(li)等方(fang)面(mian)的法(fa)律法(fa)規政(zheng)策(ce)；

3.專業能力突出(chu)，具備(bei)扎(zha)實的財(cai)務會計專業知識和豐富的財(cai)務會計工作經驗，能夠(gou)全面統籌財(cai)務戰略(lve)和財(cai)務管理工作；

4.熟悉現(xian)代企(qi)業(ye)經營管理，有較強的財(cai)務管理能力(li)、資本運作(zuo)能力(li)、風(feng)險防控能力(li)和溝通協調(diao)能力(li)；

5.具備(bei)良(liang)(liang)好的團隊(dui)管理、組織協調、人際溝(gou)通和(he)分析解決問(wen)題(ti)能力(li)，工作(zuo)執行(xing)力(li)強(qiang)，身體狀況良(liang)(liang)好，抗壓能力(li)強(qiang)；

6.具備扎實的文字功底(di)，熟練(lian)使用office、OA辦(ban)公軟件(jian)及金(jin)蝶、用友等專業財務(wu)軟件(jian)。

（二）學歷經驗要求

1.大學本科(ke)及以上學歷，財(cai)務、會計、審計、金(jin)融、經濟等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye)，一般(ban)應有注冊(ce)(ce)會計師(shi)、注冊(ce)(ce)內部(bu)審計師(shi)執業(ye)資格或(huo)者高(gao)級(ji)會計師(shi)、高(gao)級(ji)審計師(shi)及以上專(zhuan)業(ye)技術(shu)任職(zhi)資格；

2.任職經歷

系統外人(ren)員：在(zai)大型企(qi)(qi)業（國有(you)、大型民營(ying)企(qi)(qi)業集(ji)團）、事業單位、知名會(hui)(hui)計師事務所(suo)、政府機關從(cong)事財務、會(hui)(hui)計、審(shen)計、經濟運行、資產管(guan)理等相關工(gong)作(zuo)8年以(yi)(yi)上(shang)經驗(yan)。其中至少3年以(yi)(yi)上(shang)企(qi)(qi)業財務、審(shen)計、資金管(guan)理部門正職(zhi)負責人(ren)崗位工(gong)作(zuo)經驗(yan)。

系統內人(ren)員(yuan)(yuan)：集團公司總部(bu)部(bu)門處室負責(ze)人(ren)（正職(zhi)(zhi)(zhi)）及以上職(zhi)(zhi)(zhi)務或二級公司中層正職(zhi)(zhi)(zhi)及以上職(zhi)(zhi)(zhi)務人(ren)員(yuan)(yuan)，且(qie)任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)時間滿3年(nian)(nian)，或任(ren)(ren)正、副職(zhi)(zhi)(zhi)時間累計滿5年(nian)(nian)。

3.中共黨員。

4.年齡在45周歲(sui)以下(xia)（1976年7月1日及以后出(chu)生），身體健康；

5.沒有不適合任職(zhi)(zhi)崗位條件要(yao)求的不良履職(zhi)(zhi)記(ji)錄。

三、主要工作程序

公(gong)開招聘工作(zuo)主(zhu)要程序有(you):報名(ming)與(yu)資格審查、綜(zong)合測評（筆試、面試）、確定(ding)考察人(ren)選(xuan)、考察、公(gong)示(shi)、聘用(yong)(yong)等。報名(ming)與(yu)資格審查、綜(zong)合測評（筆試、面試）、確定(ding)考察（外調）人(ren)選(xuan)、考察（外調）、黨(dang)委常委會審議、公(gong)示(shi)、聘用(yong)(yong)等。

四、報名時間、方式及有關要求

（一）報名截止時間

2021年8月6日(ri)17:00。

（二）報名方式

應聘者需通(tong)過線上報(bao)(bao)名(ming)(ming)系統報(bao)(bao)名(ming)(ming)（報(bao)(bao)名(ming)(ming)系統鏈(lian)接：//zhaoping.ciichr.com/f/7ljqH3），不(bu)接受現場、電話、電子郵件等其他方式報(bao)(bao)名(ming)(ming)。

（三）有關要求

1.每位應(ying)聘(pin)者僅可申報1個職(zhi)位。

2.報名(ming)提(ti)交材料：一寸彩(cai)照、身(shen)份證(zheng)(zheng)、工(gong)作(zuo)證(zheng)(zheng)、學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)、專業(ye)技術資(zi)格證(zheng)(zheng)明書等應聘崗(gang)位(wei)相關的證(zheng)(zheng)明材料（掃描原件(jian)(jian)），命名(ming)格式為姓名(ming)+文件(jian)(jian)內容（例(li)：張某+身(shen)份證(zheng)(zheng)）。

3.請應(ying)聘(pin)者將上述材料(liao)的電子版(ban)壓(ya)縮為一個10M以內的壓(ya)縮包(bao)，命名為“姓(xing)名+應(ying)聘(pin)崗位”，上傳至報(bao)名系(xi)統。

4.通過資格審(shen)查(cha)者(zhe)，后(hou)續事宜(yi)將以(yi)短信(xin)或電話形式通知，請(qing)保(bao)持通訊暢通。

五、注意事項

1.應(ying)聘者應(ying)盡量在報(bao)名表中詳述相(xiang)關(guan)工作經歷和(he)業績，報(bao)名材料不(bu)得包(bao)含涉密信息。

2.應聘者對所填寫(xie)信息真實(shi)性(xing)負責。

3.本次公開招聘工作委托(tuo)中智管理咨詢有限公司承(cheng)辦。

4.中智管理咨(zi)詢有限公司承(cheng)諾對所有報(bao)名材料(liao)保(bao)密，報(bao)名材料(liao)恕不退(tui)還(huan)。

5.中智管理咨詢有限公司將通知(zhi)通過資格審查(cha)的應聘人員參加綜合測(ce)評。未通過資格審查(cha)者，恕(shu)不另行通知(zhi)。

6.以上(shang)各項時(shi)間計算，除(chu)特殊注明外，均截止至(zhi)2021年7月1日(ri)。

六、咨詢聯系方式

李女(nv)士(shi) 010-85559376（工(gong)作日9:00-17:00）