為(wei)貫(guan)徹落實集團(tuan)黨委“能力(li)提(ti)升(sheng)年”關于強黨建(jian)、抓隊伍、拓市(shi)場(chang)、謀創新、促改革、精(jing)管理(li)、防風(feng)險(xian)的(de)部(bu)署任(ren)務(wu)，進(jin)一步(bu)明(ming)(ming)確(que)(que)各部(bu)門(men)工(gong)作(zuo)(zuo)權(quan)責(ze)，提(ti)高管理(li)精(jing)細化(hua)水平(ping)，形成“職(zhi)(zhi)責(ze)內容更加(jia)(jia)全(quan)面(mian)、工(gong)作(zuo)(zuo)標準(zhun)更加(jia)(jia)明(ming)(ming)確(que)(que)、任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)更加(jia)(jia)完善”的(de)崗位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)標準(zhun)。2023年以來，香港公(gong)司相(xiang)繼(ji)修訂《部(bu)門(men)及崗位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)》與《員(yuan)工(gong)手(shou)冊》，對各部(bu)門(men)崗位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)進(jin)行(xing)了全(quan)面(mian)梳理(li)和細化(hua)分(fen)解。此項工(gong)作(zuo)(zuo)，既是對香港公(gong)司崗位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)的(de)一次有效梳理(li)，也(ye)是對工(gong)作(zuo)(zuo)流程的(de)一次全(quan)面(mian)優化(hua)，將對香港公(gong)司優化(hua)人力(li)資(zi)源配置、深化(hua)三項制度改革起到(dao)積極的(de)推動作(zuo)(zuo)用。