中環(huan)裝備積極落(luo)實集團公司“能力(li)提升年”安排(pai)部(bu)署，強(qiang)化組織領導、扎實謀劃實施，通過開(kai)展“精管(guan)(guan)理(li)”系列(lie)培訓，著(zhu)力(li)補(bu)短板、強(qiang)弱項，推(tui)動上市(shi)公司科學管(guan)(guan)控水平全(quan)方位(wei)提升。

強化宣傳思(si)想引領，從(cong)“嚴(yan)”發力。堅持“兩個一以貫之”，認真落實(shi)集團公司2023年度宣(xuan)傳(chuan)(chuan)思想工(gong)作會議(yi)部署要求，圍(wei)繞“聚焦主業轉型(xing)和業務調(diao)整”“守好意識形(xing)態陣地”“宣(xuan)傳(chuan)(chuan)載體的搭建”“宣(xuan)傳(chuan)(chuan)文稿的起草”等多維度，面向(xiang)系(xi)統全(quan)體宣(xuan)傳(chuan)(chuan)思想工(gong)作者開(kai)展了業務培訓(xun)，著(zhu)力(li)提升宣(xuan)傳(chuan)(chuan)思想服(fu)務中心大(da)局能力(li)。

加強上市公司(si)管控(kong)，從“深”發(fa)力。開(kai)展(zhan)了上市公司的(de)信息披露、治(zhi)理監管以及(ji)定期報告的(de)編制工作(zuo)專項培訓，并結合(he)典型案例說(shuo)明(ming)了上市公(gong)司規(gui)范運作的重要性和嚴肅性，著(zhu)力提升上市公司(si)合規管理能力。

提升決(jue)策(ce)規范化水(shui)平，從“細”發力，開展了“三重一大(da)”系統(tong)填報專項培訓，旨在推動(dong)各(ge)級企業進一步健全完善“三(san)重(zhong)一大”決策制度、強化制度規范化執行力(li)，壓實獨立法人職責，著(zhu)力(li)提(ti)升各級企業(ye)的(de)科(ke)學決策能力(li)。

凝聚(ju)干事創業動能。從“實(shi)”發力，開展了招聘(pin)管(guan)理、職(zhi)稱評審管(guan)理、經理層(ceng)成(cheng)員(yuan)任期(qi)制和契約化經營責任書(shu)指(zhi)標設置、本部員(yuan)工招聘(pin)管(guan)理和競聘(pin)管(guan)理兩(liang)項制度宣貫4場專項(xiang)培訓(xun)，著力提升國(guo)企三年改革行(xing)動(dong)從“有(you)形(xing)覆蓋”到“有(you)效(xiao)覆蓋”的能力。

增進風險防范意識(shi)，從“緊”發力。組織《中(zhong)國共產黨紀律(lv)檢查委員會工作條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀專題黨課(ke)培(pei)訓，引導黨員干部職工(gong)筑牢“紅線(xian)”“底線(xian)”，提升知紀(ji)明紀(ji)守紀(ji)的意識與(yu)能力(li)。

中(zhong)環裝備將進一步探(tan)索(suo)多(duo)層次、多(duo)維度(du)、出實效(xiao)的“能(neng)力(li)提(ti)升年”培(pei)訓機制(zhi)，切實提(ti)高強(qiang)黨建、抓隊伍、拓(tuo)市場、謀創新(xin)、促改革(ge)、精管理、防風(feng)險能(neng)力(li)，引導全體干部(bu)職工以最好(hao)的(de)狀(zhuang)態、過硬的(de)能(neng)力(li)、優良的(de)作風(feng)投入到(dao)各項工作中去，加快(kuai)推(tui)動(dong)公司高質量(liang)發展(zhan)。