2023年(nian)，是集團公司(si)(si)黨(dang)委確定的“能力提升年(nian)”，也是公司(si)(si)“十(shi)四五”戰略規劃落(luo)地實施的攻堅之年(nian)。中國啟源上下認(ren)真貫徹落(luo)實集團公司(si)(si)和公司(si)(si)2023年度工(gong)作會精神，以(yi)(yi)“能力(li)提升年”為契機，以(yi)(yi)市場開發(fa)為引領，圍繞七大(da)主業(ye)，在(zai)科技創新、技術(shu)質量、人才培養、風(feng)險防(fang)控等方(fang)面加強能力(li)建(jian)設，注重業(ye)務培訓(xun)，提升主業(ye)優勢，以(yi)(yi)全方(fang)位(wei)能力(li)提升推動公司(si)高質量發(fa)展。

頂層設計，制(zhi)定培訓內容。中(zhong)國啟(qi)源在2023年工(gong)作會上，將“加(jia)強能(neng)力(li)(li)(li)建設(she)、提升(sheng)發展(zhan)質量”作為重點內容進行研究部署，結(jie)合公司(si)主(zhu)業轉(zhuan)型和(he)業務調整的工(gong)作實際，確定(ding)了加(jia)強總承包能(neng)力(li)(li)(li)、咨詢設(she)計能(neng)力(li)(li)(li)、人才隊(dui)伍管理(li)能(neng)力(li)(li)(li)、風險防(fang)控能(neng)力(li)(li)(li)等四大方面建設(she)重點。公司人(ren)力資源部緊緊圍繞公司(si)年度重(zhong)點工作，扎(zha)實推進(jin)“三層五類(lei)”培訓體系建設，聚(ju)焦主(zhu)責主(zhu)業(ye)，深入(ru)調(diao)查研究、堅持(chi)問題導向、壓實層級(ji)責任，本著“缺什么補什么”的原則(ze)，制定了公司2023年(nian)度培(pei)訓工作計(ji)(ji)劃，包含(han)專題(ti)業(ye)務類、專業(ye)技術類、干(gan)部(bu)人才(cai)類、黨建群(qun)團類等(deng)共計(ji)(ji)67項(xiang)培訓項(xiang)目。同時，明確了培訓課程(cheng)、培訓對象、培訓時間、參訓人數(shu)、課時數(shu)等，全過程(cheng)指(zhi)導監(jian)督培訓內容和培訓效果(guo)，以(yi)培訓擔(dan)當(dang)作為賦(fu)能高質(zhi)量發展。

加強(qiang)組(zu)織(zhi)，全(quan)面推進(jin)落實。中國啟源(yuan)總部各(ge)部門(men)、各(ge)經營單位(wei)認真落實公司“能力(li)提(ti)升年(nian)”的(de)各項工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)署(shu)和(he)要求，按照公司年(nian)度培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)(zuo)安排，結合(he)本單位經營(ying)生產管理實(shi)際，落實(shi)落細培(pei)訓(xun)實(shi)施方案和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)推進計(ji)劃。中節能建設(she)舉辦“總工講座(zuo)”系列培(pei)訓，公(gong)(gong)司副總工程師徐光華以“如何確定地基承載力特征值”為(wei)主題開講第一(yi)課(ke)，進(jin)一(yi)步提升了公(gong)(gong)司勘察設計人(ren)員的專(zhuan)業知識和業務技能；深圳設(she)計公司舉辦2023年度首場“大師(shi)(shi)講堂(tang)”活動，邀請廣東省工程(cheng)勘察(cha)設計(ji)大師(shi)(shi)蘇(su)恒強(qiang)教授分享交流，加強(qiang)了結(jie)構(gou)(gou)設計(ji)人員對減隔震(zhen)技術、混(hun)合結(jie)構(gou)(gou)技術的學習和(he)應用；四(si)方監理(li)以打造數字(zi)化綜合服務平(ping)臺為(wei)抓手，舉辦“數字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)探究”專題培訓。聚(ju)焦(jiao)公(gong)司“業(ye)管財一體化(hua)”建設(she)，邀請專業(ye)培訓講師解碼公(gong)司數字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)落地工作模型(xing)；公司黨群工作部從工作實際(ji)需求(qiu)出(chu)發，舉辦2023年度(du)第一期新聞宣傳(chuan)(chuan)骨干(gan)業務培訓，邀請新媒體編(bian)輯和市網信辦負責人(ren)專(zhuan)題輔導(dao)，為(wei)公(gong)司新聞宣傳(chuan)(chuan)和輿(yu)情管控指(zhi)點(dian)迷津、傳(chuan)(chuan)經送(song)寶(bao)。

創新形式(shi)，注(zhu)重培訓效果。中國啟(qi)源以“全方位(wei)能(neng)力(li)提(ti)升(sheng)推動公(gong)司高質量發展”為工作(zuo)目標，培(pei)訓工作(zuo)貼近實際、貼近主業、貼近職工，不斷創新(xin)培(pei)訓模式，提(ti)高培(pei)訓效(xiao)果。中國啟源所屬咸陽公司將(jiang)培訓工作(zuo)搬(ban)到展(zhan)會(hui)(hui)現場(chang)，組(zu)織公(gong)司專(zhuan)業(ye)技術人員(yuan)赴北京參加第(di)二(er)十一(yi)屆(jie)中(zhong)國國際(ji)環保展(zhan)覽會(hui)(hui)和第(di)五屆(jie)生態(tai)環保產業(ye)創新發展(zhan)大會(hui)(hui)，通過(guo)“走動(dong)式”培訓讓技(ji)術人員(yuan)進一(yi)步(bu)掌握行業發展動(dong)態，對標一(yi)流(liu)企業尋找(zhao)自(zi)身差距，在交(jiao)流(liu)學習互動(dong)中(zhong)不斷(duan)提升(sheng)能(neng)力和水平；中(zhong)節能崇州(zhou)公司(si)將技術專家請(qing)到公司作業(ye)一線，圍繞路燈控制一體柜的(de)主要(yao)構(gou)成和(he)工作原理、故障分析(xi)及(ji)解(jie)決辦法等，為一線運維人員(yuan)進行實操培訓，讓大家收獲(huo)頗多；深圳設計(ji)公司(si)注重BIM人才(cai)的選拔和(he)培養，通過(guo)“以賽(sai)代培”的形式，促(cu)進技(ji)術骨干成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)。公司員工梁樹路多次參加(jia)深圳市、廣東(dong)省等多個行(xing)業BIM技術大(da)賽(sai)，斬獲廣東省BIM應用職業技能(neng)競賽(sai)(sai)三(san)等(deng)獎、深圳選拔賽(sai)(sai)一等(deng)獎、深圳市建筑(zhu)裝(zhuang)飾行(xing)業“明(ming)星工匠”等(deng)稱(cheng)號(hao)。