
為全面貫徹落實公司2023年度(du)各項決策部署,緊(jin)密圍(wei)繞集團“能力提(ti)升年”的部署要求,中(zhong)環裝備人力資源(yuan)部主動作為,組織開展招聘管理專項培訓(xun)。
招聘管理培(pei)訓對(dui)國改三年行(xing)動重點量化指標進行(xing)了詳細(xi)解讀,對(dui)集(ji)團公(gong)司提出(chu)的(de)整(zheng)改意見進行(xing)了傳(chuan)達,對(dui)下一(yi)步行(xing)動做(zuo)出(chu)了計劃和要(yao)求。在強調(diao)市場化用工的(de)同(tong)時(shi),給子公(gong)司人員招聘工作提出了可行性建議和應對技(ji)巧(qiao)。
此次(ci)旨在(zai)提(ti)升(sheng)公司人力資(zi)源(yuan)系統內(nei)從業(ye)人員的專業(ye)水平,全(quan)面加深對集(ji)團公司相關文件(jian)精神(shen)的理解(jie),重在(zai)提(ti)高日常(chang)工作效率(lv),在(zai)人力資(zi)源(yuan)管理水平方面實(shi)現(xian)“能(neng)力(li)(li)提升”的一小步(bu),從而推動公司(si)整體人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)控(kong)的持續進步(bu)。