為(wei)積(ji)極落實集團公(gong)司(si)“能(neng)力提(ti)升年(nian)”工(gong)作(zuo)部署(shu)和(he)太陽能(neng)公(gong)司(si)“三不減四(si)提(ti)高(gao)”目標要求，太陽能(neng)華北區(qu)持續深化三項制度改革，堅持多勞者多得、技(ji)高(gao)者多得的分配導向，充分發揮人才評價(jia)的“指揮棒”作(zuo)用，于近日召開了技(ji)能(neng)職稱工(gong)資(zi)政策宣貫會。

此次宣貫(guan)結合黨的十八大后國家關于人(ren)(ren)才評(ping)價改革的內容，針對職稱評(ping)審(shen)、職業資格評(ping)價和(he)技(ji)能等(deng)級(ji)認定等(deng)方面的相關政(zheng)策及員(yuan)工(gong)關心(xin)的各類(lei)證書(shu)的取(qu)得(de)途徑(jing)進(jin)行了(le)重點講解。后續，太陽能華北區(qu)將進(jin)一(yi)步深入學習貫(guan)徹落實(shi)習近平總書(shu)記對人(ren)(ren)才工(gong)作(zuo)重要指示精神，根據(ju)人(ren)(ren)才隊伍建設方案，細化各項措施，實(shi)現公司各層級(ji)人(ren)(ren)員(yuan)管理(li)水平和(he)人(ren)(ren)才素(su)質的整體(ti)穩步提升。