為深入貫徹落實集團公司“能力提升年”部署，全方位、多層次、寬領域提升綜合素質能力，進一步做好人才梯隊建設，3月下旬，太陽能華中區開展(zhan)“追光計(ji)劃”骨干(gan)人才(cai)(cai)培養專(zhuan)項行動首批次“追光計(ji)劃”骨干(gan)人才(cai)(cai)培養專(zhuan)題培訓順利舉行。

本次培訓通過綜合運用專題講解、交流答疑等形式，深入開展黨(dang)的二(er)十大(da)精神(shen)學(xue)習貫徹、企業文化及規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)、公(gong)文及辦公(gong)軟件實操(cao)培(pei)訓，兼具(ju)理論性與實用性，旨在實現(xian)骨干人(ren)才專業能(neng)(neng)(neng)力(li)和綜合(he)素質(zhi)“雙提升”，形(xing)成梯隊聯(lian)動(dong)(dong)、全員參與、整體(ti)提升的(de)良好態勢。通過此次培(pei)訓，進一步拓(tuo)展了(le)基層(ceng)職工綜合(he)能(neng)(neng)(neng)力(li)，對(dui)業務(wu)與制(zhi)度(du)融合(he)理解更加深入，下(xia)一步太(tai)陽能(neng)(neng)(neng)華(hua)中區將持續開展“追光計劃”骨干人(ren)才評定工作，對(dui)照綜合(he)素質(zhi)和專業技能(neng)(neng)(neng)清(qing)單逐個攻關，謀深謀實員工能(neng)(neng)(neng)力(li)提升，不斷營造“比(bi)學(xue)趕(gan)超、奮勇爭先”濃(nong)厚氛圍，為(wei)公(gong)司高質(zhi)量發展做好充足(zu)的(de)復合(he)型人(ren)才儲備，以(yi)實際行動(dong)(dong)助力(li)太(tai)陽能(neng)(neng)(neng)公(gong)司“三不減四提高”目標實現(xian)。