鎮江公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會于2015年(nian)12月(yue)29日成(cheng)立(li)，2019年(nian)3月(yue)22日完成(cheng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)及(ji)所屬支(zhi)部(bu)(bu)(bu)的換屆(jie)選舉(ju)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)下(xia)設2個(ge)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)，現有黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)50名，其中(zhong)預備黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)1名。公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)下(xia)設兩個(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)，分別為(wei)第一黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)和第二黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)。一線(xian)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工16名，占(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)比(bi)例32.65%；管理職黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)25名，占(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)比(bi)例51.02%；技術型人才17名，占(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)比(bi)例34.69%。本科及(ji)以上(shang)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)41人，占(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)比(bi)例83.67%，其中(zhong)研究(jiu)生7名，博士(shi)1名。

近(jin)(jin)兩年鎮江公司受行業趨勢變化(hua)(hua)和產能過剩的(de)(de)影響，生(sheng)產經(jing)營(ying)壓力較大(da)，被國資委掛牌督導(dao)。鎮江公司黨(dang)總支(zhi)嚴格落實(shi)上級公司黨(dang)委決策(ce)部(bu)署(shu)，凝心聚(ju)力，深入學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近(jin)(jin)平(ping)新時代中(zhong)國特色社(she)會主義思(si)想和黨(dang)的(de)(de)十(shi)九(jiu)(jiu)大(da)及十(shi)九(jiu)(jiu)屆(jie)二中(zhong)、三中(zhong)、四中(zhong)、五中(zhong)全會精神，緊緊圍繞黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教育(yu)總要求(qiu)，以(yi)“強化(hua)(hua)意識(shi)、把準重(zhong)點、改進作(zuo)(zuo)風(feng)、提升方法、轉化(hua)(hua)實(shi)效”為工作(zuo)(zuo)總基調，擰緊“三股力”，打好(hao)“組合拳”，積極探索基層黨(dang)建經(jing)營(ying)一體(ti)化(hua)(hua)工作(zuo)(zuo)思(si)路，充分發(fa)揮(hui)黨(dang)組織(zhi)的(de)(de)“紅色引擎(qing)”作(zuo)(zuo)用，激(ji)勵干部(bu)職工們(men)的(de)(de)紅色細胞(bao)，以(yi)高質量黨(dang)建推動企業高質量發(fa)展，整(zheng)體(ti)經(jing)營(ying)情(qing)況(kuang)持續向好(hao)。

一、傳承紅色基因，聚焦黨建“引領力”，黨建質量強起來

面對(dui)“3060”雙碳目標以及企業改革發(fa)展的緊(jin)迫(po)要求(qiu)，中(zhong)節能(neng)太陽能(neng)鎮江(jiang)公司(si)黨總支緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞“為公司(si)謀(mou)發(fa)展、為職工謀(mou)幸(xing)福(fu)”的初(chu)心(xin)和(he)使命(ming)，不斷(duan)鞏固深化“不忘初(chu)心(xin)、牢記使命(ming)”主題(ti)教育成果，扎實抓好黨員學習教育。

一是以深入推進黨史學習教育為契機，實施“百年•明理”“百年•增信”“百年•崇德”“百年•力行”計劃，強化理論武裝，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話，特別是習近平總書記最新發表的重要講話、重要指示作為鎮江公司各級黨組織學習“第一議題”。二是準確把握黨支部職責和“三會一課”功能定位，嚴格按照標準步驟和規定程序落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活等基本組織生活制度。三是堅持黨管人才，統籌抓好人才隊伍、干部隊伍(wu)、黨員隊伍(wu)這“三(san)支(zhi)隊伍(wu)”建設，為企業發展提(ti)供政治保證、精(jing)神動力和智(zhi)力支(zhi)持(chi)。

二、汲取紅色智慧，聚焦紀檢“內動力”，風險防控強起來

信任不(bu)能代替監(jian)(jian)督。鎮(zhen)江公司黨總支高度重視對權力(li)運行的制約和(he)監(jian)(jian)督，堅持在構建(jian)以黨內監(jian)(jian)督為主導(dao)的同時，積極推(tui)動(dong)各(ge)類監(jian)(jian)督有機貫通、相(xiang)互協調。并緊緊圍繞太陽能紀委開展的“百日憶百年(nian) 學史鑄清廉”主題活動(dong)要求，從黨史學習中汲取紅色智慧，突出“三個抓手”，聚焦風險防控(kong)，統籌協同推(tui)進，激發監(jian)(jian)督保障“內動(dong)力(li)”。

一是以(yi)“內(nei)控建(jian)(jian)設”為(wei)抓(zhua)(zhua)手(shou)，在形(xing)(xing)成監(jian)督(du)(du)(du)合(he)力(li)(li)(li)上持續發力(li)(li)(li)，進(jin)一步發揮紀檢、內(nei)控、審(shen)計(ji)等充分(fen)聯(lian)動(dong)，注重(zhong)問(wen)題(ti)導(dao)向，發揮職(zhi)能監(jian)督(du)(du)(du)作(zuo)用，聚焦監(jian)督(du)(du)(du)重(zhong)點，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)信息互通(tong)，解決(jue)實際問(wen)題(ti)。二是以(yi)“會(hui)議督(du)(du)(du)查(cha)”為(wei)抓(zhua)(zhua)手(shou)，在狠抓(zhua)(zhua)工作(zuo)落(luo)(luo)實上持續發力(li)(li)(li)，圍(wei)繞(rao)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)執行力(li)(li)(li)建(jian)(jian)設，狠抓(zhua)(zhua)工作(zuo)落(luo)(luo)實，對(dui)會(hui)議效果及(ji)要求進(jin)行強(qiang)(qiang)調，推動(dong)公司上下形(xing)(xing)成開好會(hui)、抓(zhua)(zhua)落(luo)(luo)實的共(gong)識。強(qiang)(qiang)化績效管理和(he)效能督(du)(du)(du)查(cha)職(zhi)責(ze)(ze)落(luo)(luo)實，黨群文化部牽頭負責(ze)(ze)督(du)(du)(du)查(cha)工作(zuo)的組織(zhi)協調、情況通(tong)報，人(ren)力(li)(li)(li)行政部負責(ze)(ze)考核評議，各部門積極配合(he)，推動(dong)形(xing)(xing)成抓(zhua)(zhua)督(du)(du)(du)查(cha)、抓(zhua)(zhua)落(luo)(luo)實工作(zuo)合(he)力(li)(li)(li)。

三(san)是以“制度優化(hua)(hua)”為(wei)抓(zhua)手，在強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)提質增效(xiao)上持續(xu)發(fa)力，強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)信息化(hua)(hua)支撐作用，強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)制度創新，加(jia)快流程再(zai)造，更好地推(tui)進企(qi)業治理體系和治理能力現代化(hua)(hua)。

三、釋放紅色力量，聚焦團隊“戰斗力”，品牌文化強起來

鎮江(jiang)公司秉(bing)承(cheng)“陽光精神(shen)”，圍(wei)繞(rao)“快(kuai)樂工作、幸福(fu)生(sheng)活”文化理念，結合黨史學(xue)習教(jiao)育中(zhong)“我為(wei)群眾辦實事”實踐活動(dong)要求，直擊員工最關(guan)心(xin)問題，切實關(guan)心(xin)關(guan)愛，確保生(sheng)活幸福(fu)；了解員工思(si)想動(dong)向，加(jia)強宣傳引導，確保學(xue)有所獲；完(wan)善成長培養機制，激(ji)發干事活力，確保業有所成。

聚焦(jiao)經營，持(chi)續深(shen)(shen)化(hua)群團工作(zuo)。通(tong)過(guo)舉(ju)辦十(shi)周年慶、質(zhi)量(liang)季、先(xian)進表彰、愛(ai)心(xin)(xin)捐款等(deng)，充分(fen)展現員工積(ji)極(ji)向(xiang)上、奮發進取的精神風貌和團隊(dui)精神。圍繞學(xue)習(xi)型組(zu)(zu)織(zhi)的打造(zao)，深(shen)(shen)化(hua)崗位練(lian)兵，組(zu)(zu)織(zhi)參加(jia)職業技能競賽等(deng)，服務職工成才。積(ji)極(ji)謀求創新合作(zuo)，打造(zao)“心(xin)(xin)聚力”黨(dang)建品牌(pai)。加(jia)強與政府、客(ke)戶、學(xue)校(xiao)的溝通(tong)交流模(mo)式，發揮央(yang)企(qi)品牌(pai)特色，進一(yi)步深(shen)(shen)化(hua)企(qi)業品牌(pai)形象，讓大家再實際工作(zuo)中感受到黨(dang)建工作(zuo)對經營工作(zuo)的促進提升。

新(xin)時(shi)代(dai)要有(you)新(xin)擔當，新(xin)征(zheng)程呼喚(huan)新(xin)作為。鎮江(jiang)公司(si)黨(dang)總支不忘初(chu)心、牢記使命，以習(xi)近平新(xin)時(shi)代(dai)中國特(te)色社會主(zhu)義思(si)想(xiang)為指引(yin)，堅持(chi)黨(dang)建統領，深入推進基(ji)層黨(dang)建經(jing)營一體化，打好企業扭虧(kui)為贏攻堅戰(zhan)，全面推動太陽能司(si)“2+2”發(fa)展(zhan)戰(zhan)略落地見效，助力“十四五”揚帆起(qi)航，以優異成(cheng)績迎接建黨(dang)100周年(nian)。